昨天(2月10日)，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，今年將向“全國政協(xié)會議”提交40余件提案建議，提案重點關(guān)注民生保障。

　　全國“工會界別”政協(xié)委員共有61位，截至目前，全總共收到地方總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會及全總機關(guān)部門提交的40多件提案建議，其中立法提案占到四分之一，內(nèi)容涉及修改《勞動法》建議，修改《勞動爭議調(diào)解仲裁法》建議，修改《公司法》建議等立法提案。

　　同時，今年的提案建議還關(guān)注民生保障，涉及職工收入分配、勞動就業(yè)、社會保障、帶薪休假等方面的提案均有多件，尤其是帶薪休假政策難落實的問題已引起多位全國政協(xié)委員的關(guān)注。

　　北京晨報記者獲悉，早在2008年我國就開始實施《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》。去年，國務(wù)院出臺《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，推動機關(guān)、企事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度。

　　全總相關(guān)人士指出，在實際執(zhí)行過程中，職工休假權(quán)益難以保障的情況非常普遍。為此，全總已要求各級工會加大推動此項工作，督促各單位加快落實職工帶薪休假制度。

　　此前有調(diào)查顯示，我國職場人僅3成能享受帶薪休假，時間為世界最短。有專家指出，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工每年最長享受15天的帶薪休假。作為一個工作10年的職工，加上國家法定休假日、雙休日，全年休息日應(yīng)為125天。但在實際情況中，職工確實存在“被自愿”不休假的情況。

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