4與1日，市委常委會通過了今年增加城市居民可支配收入的工作措施，主要涉及六個方面，實現(xiàn)城市居民可支配收入比去年增長10%的目標(biāo)。

(一)擴大就業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)充分就業(yè)，確保全年新增就業(yè)48萬人。一是促進高校畢業(yè)生就業(yè)。實施校企對接，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)給予社會保險補貼，對參加技能培訓(xùn)和就業(yè)實習(xí)的學(xué)生給予培訓(xùn)和見習(xí)補貼，對自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款。繼續(xù)開展“三支一扶”、“村官”等基層鍛煉計劃，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。二是完善就業(yè)困難群體幫扶機制。對十類就業(yè)困難群體特別是對困難家庭的高校畢業(yè)生逐人幫扶、優(yōu)先安置，確保零就業(yè)家庭安置動態(tài)為零，其他困難群體安置率達到85%以上。三是加大對農(nóng)村富余勞動力就業(yè)服務(wù)力度。圍繞農(nóng)村“三區(qū)”建設(shè)開發(fā)就業(yè)崗位，促進農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

(二)提升職工技能，提高工資水平，全年培訓(xùn)50萬人次。把提高職工技能水平作為增加收入的重要抓手，組織企業(yè)在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和“四新”培訓(xùn)(新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備)，使在職職工每三年進行一輪技能提升培訓(xùn)，提高職工技能等級，增加工資水平。按照“需求引導(dǎo)培訓(xùn)，補貼對應(yīng)等級”原則，依據(jù)市場需求程度和取得職業(yè)證書等級給予培訓(xùn)成本50%―100%的補貼。

(三)多措并舉促進企業(yè)職工增收，爭取工資總額增長13%以上。一是從4月1日起，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1310元提高到1500元，增長14.5%，全市有37.2萬職工直接受益。繼續(xù)頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，上線、下線和基準(zhǔn)線分別為22%、7%和16%。二是加快推進工資集體協(xié)商。正常生產(chǎn)經(jīng)營的建會企業(yè)建制率達到82%以上，覆蓋職工200萬人。三是分類指導(dǎo)企業(yè)增加工資。國有及國有控股企業(yè)要進一步完善經(jīng)營者收入與職工平均工資增長掛鉤機制，逐步提高考核比重。中央駐津單位要通過“工效”掛鉤辦法，促進其增加職工工資。外商投資企業(yè)、民營企業(yè)要把工資增長作為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的考核指標(biāo)，分等級給予獎勵，使他們增強社會責(zé)任感，增加職工工資。

(四)提高待遇水平，完善社會保障制度。健全和完善醫(yī)療保障制度。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)由人均每年300元提高到420元，涉及510萬人。建立城鄉(xiāng)居民生育保險制度，覆蓋380萬農(nóng)村居民，待遇水平由700元提高到2500元。提高防暑降溫費、中夜班津貼等12項工資保險和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護理費等待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(五)繼續(xù)做好困難群體幫扶解困。一是按照上年度城市居民人均可支配收入10.1%的增長幅度，提高優(yōu)撫對象撫恤補助、一至四級殘疾軍人護理費。二是將城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，由520元、320元調(diào)整為600元、400元，特困救助范圍由城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的140%調(diào)整為150%，預(yù)計全市城鄉(xiāng)29萬低收入人群受益。三是全年新建8萬套保障性住房，向10.5萬戶低收入住房困難家庭發(fā)放租房補貼。拆遷改造城中村、市區(qū)危陋房屋156萬平方米、2.7萬戶。四是分類做好困難群體幫扶解困。對就業(yè)、生活、住房、失獨等各類困難群體實施分類救助。對符合條件的“失獨家庭”發(fā)放特別扶助金。

(六)完善機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度。全面實施事業(yè)單位績效工資制度，合理調(diào)控事業(yè)單位工作人員收入。從2013年1月起，其他事業(yè)單位退休人員月人均增加補貼200元。適時研究增加機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入措施，提前做好政策儲備。

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